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    2. 系我們:13921397217

      員工發展
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      隨著企業的日益發展壯大,如何吸引和留住好員工已經成為企業人力資源管理所關注的焦點。要使企業的每一位員工保持對工作的興趣和動力,使他們人盡其才,實現自我價值,幫他們制定令他們滿意并有針對性的員工發展計劃是至關重要的。

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      • 崗位培訓

        崗位培訓

        根據崗位要求應具備的知識、技能為在崗員工安排的培訓活動。目的是提高在崗員工的業務知識,服務態度和職業技能。

      • 導師指導

        導師指導

        初入職場的新人總是對工作和前景充滿憧憬和困惑,我們會安排經驗豐富的導師為新人提供一對一的技術指導。

      • 內部交流

        內部交流

        在公務員隊伍內部交流,既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流,也可以在不同地區、不同部門之間交流。

      • 資源共享

        資源共享

        資源是大家基本的東西,所以基于資源的各種收費隨之而來,把自己收集的一些通過一些平臺共享給大家。

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      • 法定保障

        法定保障

        社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)+住房公積金

      • 住房補貼

        住房補貼

        為了讓 "易家人"更好的生活與工作,我們為每一位員工都提供相應的住房補貼

      • 工齡工資

        工齡工資

        入職盛天的員工都將享有工齡福利補貼,每年調整一次工資

      • 年度旅游

        年度旅游

        每年公司會舉辦一次旅行,增加大家的凝聚力,豐富員工的生活

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      工藝方案設計員(2人)

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      1.化工裝備與控制工程、環保(廢水處理)專業本科及以上學歷;

      2.具有3年以上蒸發器或換熱器工藝方案設計相關工作經驗,熟悉環保(廢水處理)、化工工藝、結晶技術等;

      3.工作責任心強,刻苦鉆研,協調能力強,可適應經常出差。

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      電氣工程師(2名)

      崗位要求
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      1.本科以上學歷,熟悉電氣自動化控制原理,能獨立設計原理圖、柜體圖、接線圖;

      2.AUTOCAD制圖熟練,熟悉SIMENS觸摸屏和PLC編程,能經常出差,現場調試能力強,有二年以上相關工作經驗;

      3.電氣設計工作經驗豐富者學歷可放寬至大專。

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      銷售工程師(2名)

      崗位要求
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      1.機械設計、化工機械、化學工程與工藝(裝備)、精細化工、生物制藥、生物工程、發酵工程、環保(廢水處理)、環境工程或熱能與動力工程專業?埔陨蠈W歷

      2.熟悉銷售業務操作流程、具有豐富的銷售技能及較強的市場拓展能力、獨立分析問題能力和解決問題能力;

      3.語言表達能力強,擅于與人溝通,具有良好的團隊合作精神。

      標題名稱
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      外貿銷售工程師(3名)

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      壓力容器銷售員(5名)

      崗位要求
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      1.高中以上學歷,從事壓力容器營銷工作2年以上;

      2.有良好的溝通能力、敏銳的洞察力和市場分析的能力;

      3.團隊意識強,工作積主動,吃苦耐勞,有上進心。

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      焊工(10名)

      崗位要求
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      1.45歲以下,技校、中專、高中以上學歷;

      2.3年以上不銹鋼焊接(氬弧焊、氣保焊、手弧焊)工作經驗;

      3.具有焊工操作證,吃苦耐勞,有上進心。

      崗位要求
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      1.機械設計、化工機械、化學工程與工藝(裝備)、精細化工、生物制藥、生物工程、發酵工程、環保(廢水處理)、環境工程、熱能與動力工程或食品科學與工程專業?埔陨蠈W歷;

      2.熟悉外貿銷售業務操作流程、具有豐富的銷售技能及較強的市場拓展能力、獨立分析問題能力和解決問題能力;

      3.語言表達能力強,擅于與人溝通,具有良好的團隊合作精神;

      4.英語四級以上,具有良好的英語溝通表達能力。

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      鈑金工(5名)

      崗位要求
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      1.男性,45歲以下,初中以上學歷,有三年以上工作經驗;

      2.熟悉鈑金加工工藝及制作,能看懂機械加工圖紙,熟練操作鈑金加工設備,有從事食品機械、化工機械制作經驗者優先考慮。

      聯系方式
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      陸經理:13395102806

      郵   箱:878539576@qq.com(陸經理)

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